AIE: “Escasez de habilidades en el sector energético es una preocupación cada vez mayor”

• La Agencia Internacional de Energía emitió un informe en el que señala que, las tecnologías limpias están impulsando el crecimiento del empleo en el sector energético, pero lamentablemente, hay muchos trabajadores que no están calificados para la actual demanda.

El número de puestos de trabajo en el sector energético mundial aumentó en 2022 a medida que la creciente inversión en tecnologías de energía limpia impulsó la demanda de nuevos trabajadores en todas las regiones del mundo, según un nuevo informe de la AIE que ofrece un punto de referencia para el empleo en todas las industrias energéticas.

La segunda edición del informe sobre el empleo en la energía en el mundo, que se publica anualmente, mapea el empleo en el sector energético por región, combustible, tecnología y cadena de valor. El informe proporciona una base rica en datos para que los responsables políticos, la industria, los trabajadores y los educadores comprendan los impactos relacionados con el trabajo de las transiciones a la energía limpia.

SECTORES CON MAYOR DEMANDA

El empleo energético mundial aumentó a 67 millones de personas en 2022, un aumento de 3,5 millones con respecto a los niveles previos a la pandemia. Más de la mitad del crecimiento del empleo durante este período se produjo en solo cinco sectores: energía solar fotovoltaica, energía eólica, vehículos eléctricos (EV) y baterías, bombas de calor y minería de minerales críticos.

De los cinco sectores, la energía solar fotovoltaica es, con diferencia, el mayor empleador, ya que representa 4 millones de puestos de trabajo, mientras que los vehículos eléctricos y las baterías fueron los de más rápido crecimiento, añadiendo más de 1 millón de puestos de trabajo desde 2019.

Los empleos en las industrias de combustibles fósiles también han experimentado un aumento interanual, pero el repunte ha sido más moderado, dejando a los combustibles fósiles por debajo de los niveles prepandémicos, a pesar de que las empresas de petróleo y gas experimentarán ingresos récord en 2022.

El empleo en energía limpia representa más de la mitad del total de empleos en el sector energético, habiendo superado a los combustibles fósiles en 2021.

LA ECONOMÍA ENERGÉTICA

El aumento de los empleos en energías limpias se produjo en todas las regiones del mundo, y China, hogar de la mayor fuerza laboral en energía en la actualidad, representa la mayor proporción de los empleos agregados a nivel mundial. La expansión de las industrias de energía limpia también está generando empleos en la minería de minerales críticos, que añadió 180 000 puestos de trabajo en los últimos tres años, lo que pone de relieve la creciente importancia de estos elementos esenciales en la nueva economía energética. Sin embargo, un número creciente de industrias energéticas están citando la escasez de mano de obra calificada como una barrera clave para aumentar la actividad, según una encuesta propia realizada por la AIE entre 160 empresas energéticas en todo el mundo.

El informe encuentra que la cantidad de trabajadores que buscan títulos o certificaciones relevantes para empleos en el sector energético no sigue el ritmo de la creciente demanda. Este es particularmente el caso de los trabajadores vocacionales como los electricistas especializados en trabajos del sector energético, así como de los profesionales de la ciencia, la tecnología y la ingeniería.

«La aceleración sin precedentes que hemos visto en las transiciones a energías limpias está creando millones de nuevas oportunidades de empleo en todo el mundo, pero no se están llenando con la suficiente rapidez», afirmó el director ejecutivo de la AIE, Fatih Birol. «Los gobiernos, la industria y las instituciones educativas deben implementar programas para brindar la experiencia necesaria en el sector energético para seguir el ritmo de la creciente demanda, particularmente para fabricar y construir los proyectos de energía limpia necesarios para cumplir nuestros objetivos energéticos y climáticos».

Alrededor del 36% de los trabajadores del sector energético del mundo desempeñan ocupaciones altamente calificadas, en comparación con aproximadamente el 27% de la economía en general. Algunas empresas de combustibles fósiles están capacitando internamente a sus trabajadores para puestos en áreas de bajas emisiones para retener el talento o mantener la flexibilidad a medida que surgen las necesidades. Sin embargo, esta no es una opción en todas partes, y garantizar una transición justa y centrada en las personas para los trabajadores afectados debe seguir siendo un objetivo para los responsables de las políticas, especialmente en el sector del carbón, donde el empleo ha estado disminuyendo constantemente durante varios años, en gran parte debido a la creciente mecanización.

30 MILLONES DE NUEVOS EMPLEOS EN ENERGÍA LIMPIA

Se espera que continúe la creciente demanda de trabajadores en energías limpias, y que el crecimiento de nuevos empleos supere la disminución del papel de los combustibles fósiles en todos los escenarios de la AIE. En el escenario actualizado de emisiones netas cero para 2050, que proporciona un camino para el sector energético global consistente con limitar el calentamiento global a 1,5 °C, se crean 30 millones de nuevos empleos en energías limpias para 2030, mientras que cerca de 13 millones de empleos en industrias relacionadas con combustibles fósiles están en riesgo. Esto significa que se crearían alrededor de dos empleos en energías limpias por cada empleo perdido relacionado con los combustibles fósiles.

Es posible que los empleos en el sector energético no siempre estén en el mismo lugar ni requieran las mismas habilidades, lo que significa que los formuladores de políticas deberían centrarse en la capacitación laboral y el desarrollo de capacidades para garantizar que las transiciones energéticas beneficien a la mayor cantidad de personas posible.

Los trabajadores procedentes de fuera del sector energético serán esenciales y, con algo de capacitación, muchos trabajadores hoy podrían beneficiarse de salarios más altos en el sector energético. Existe un creciente cuerpo de formulación de políticas que apunta a garantizar que los empleos creados ofrezcan estándares cada vez mayores para los trabajadores, sean más inclusivos y se dirijan a las comunidades energéticas afectadas por la transición, un área que la AIE está siguiendo y analizando.