AgenciaSE mantiene ofertas laborales para mujeres en mundo de la Energía

• Revisa las ofertas laborales disponibles en las plataformas de la ONU y del Proyecto Moms en www.ferialaboralenergiamujer.cl.

Como parte de la 3ª Feria Energía +Mujer, iniciativa que busca incorporar a más mujeres en el sector de la energía, la Agencia de Sostenibilidad Energética (AgenciaSE) dispuso de espacios para la búsqueda de trabajo o prácticas, durante la feria que se realizó la semana pasada, los que estarán disponibles durante todo el año en www.ferialaboralenergiamujer.cl. Esto último, gracias a una nueva alianza junto con la ONU y el Proyecto Moms.

La 3ª Feria Energía +Mujer fue organizada por la AgenciaSE, Anesco Chile A.G. y el Magíster en Ingeniería de la Energía de la Pontificia Universidad Católica de Chile (MIE-UC). La actividad contó con la presencia de la ministra de la Mujer y Equidad de Género, Mónica Zalaquett, y el biministro de Energía y Minería, Juan Carlos Jobet, quienes destacaron esta iniciativa y los desafíos que tienen las mujeres en el sector energía.

La Feria Energía +Mujer es una instancia colaborativa llevada a cabo por ministerios, empresas, gremios y organizaciones del sector energético chileno, que tiene como propósito principal entregar orientación técnica y herramientas de apoyo para la vida profesional y personal a aquellas mujeres que son y/o desean ser parte del mundo laboral de la energía en Chile, en el corto y mediano plazo.

Durante el encuentro, se puso especial atención en el actual contexto de la pandemia, donde las mujeres no sólo han disminuido en sus plazas de trabajo, sino que se han visto enfrentadas a diversos desafíos de índole profesional, familiar, personal y emocional, pero que, a la vez, da cuenta de su lucha y poder de resiliencia. En este contexto, la ministra de la Mujer y Equidad de Género, Mónica Zalaquett, destacó que “los desafíos son evidentes: debemos abrir espacios de participación laboral para las mujeres. Antes de la pandemia, habíamos logrado un máximo histórico de inserción laboral femenina de 53,3% y retrocedimos más de una década, entre abril y junio del año pasado. Hoy estamos en niveles cercanos a los de hace 10 años, pero no podemos permitirnos como país demorarnos nuevamente una década en recuperar los empleos perdidos. Por esta razón, como Ministerio de la Mujer y Equidad de Género, estamos trabajando en diversas alianzas público-privadas con sectores que jugarán un importante rol en la reactivación económica del país y en la generación de empleos, como son construcción, telecomunicaciones, minería, energía y forestal, entre otros”, dijo.

Es por ello, por lo que en 2021 se buscó aunar esfuerzos y crear una oferta variada en un horario más acotado, que posibilitara la participación de madres y/o trabajadoras.

Ignacio Santelices, director ejecutivo de la AgenciaSE, por su parte, destaca que durante la pandemia “a nivel internacional, alrededor de un millón y medio de mujeres perdieron su fuente laboral, por temas de reducción de personal o cambios en materia de producción de las empresas, pero también porque debieron asumir más roles en los hogares, y eso nos pone una tremenda alerta de machismo, porque aún en momentos críticos es la mujer la que debe sacrificar su carrera. Desde la AgenciaSE, estamos impulsando una política de género que permita, tanto a hombres como a mujeres, desarrollar sus roles profesionales y desempeñar, por ejemplo, sus roles de padres y madres. Hoy tenemos un equipo formado en un 48% por mujeres, y el 50% de nuestros puestos de jefaturas están ocupados por mujeres. Este es un tema que nos convoca, y es por ello por lo que impulsamos, desde nuestro rol, instancias como esta feria”.

En la tercera versión de la Feria Laboral Energía +Mujer, más de 700 mujeres ingresaron sus antecedentes laborales, más de 2.000 visitantes se registraron durante las charlas y más de 200 personas participaron en los talleres y cursos disponibles.