- Destacan la entrada en operación de 61 MW de energía solar en Colombia y el inicio en diciembre, de Alto Maipo, Los Olmos, Alfalfal II y Las Lajas, en Chile.
AES Andes continúa avanzando en la ejecución de su estrategia transformacional Greentegra para convertirse en la principal empresa renovable de Sudamérica y alcanza hitos relevantes durante el tercer trimestre de 2021.
La compañía inauguró y puso en operación, el Parque San Fernando de 61 MW en Colombia, la planta fotovoltaica de autogeneración más grande y moderna de ese país. Este parque, construido para Ecopetrol, se suma a Castilla, en el departamento del Meta. Las obras emplearon más de 750 personas, de las cuales 38% fueron mujeres y 88% mano de obra local.
AES Andes destacó también que, en el sur de Chile, el parque eólico Los Olmos, de 110 MW, cuenta con un 93% de progreso y se espera terminar construcción el próximo mes.
Asimismo, Alto Maipo, proyecto renovable de 531 MW, fundamental para el proceso de descarbonización de Chile, ya es una realidad. Su construcción alcanza un 99% de avance, y el inicio de generación de sus dos plantas, Alfalfal II y Las Lajas, se realizará el próximo mes.
REORGANIZACIÓN FINANCIERA
El proceso de reorganización financiera que dicha filial está llevando a cabo continúa avanzando, con el objetivo de lograr una estructura de deuda más flexible y sostenible en el largo plazo.
En los primeros nueve meses de 2021, la compañía registró un EBITDA de US$897 millones, un 32% superior al mismo período del año anterior, lo que se explica principalmente por el reconocimiento del acuerdo entre mineras Escondida y Spence, subsidiarias de BHP, y la filial Angamos y una mejor hidrología en Colombia.
En el mismo período, la empresa reportó una pérdida neta de US$144 millones, comparada con la pérdida neta de US$427 millones registrada en el mismo periodo del año anterior. Excluyendo los eventos no recurrentes, como el reconocimiento del acuerdo con las subsidiarias de BHP, y los impactos contables relacionados a la descarbonización, la compañía alcanzó una ganancia neta de US$159 millones en 2021 comparado con los US$165 millones en los primeros nueve meses de 2020.
Al comparar el tercer trimestre del 2020 con el de 2021, se observa una caída de 33% de EBITDA, pasando de US$312 millones a US$ 208 millones debido principalmente al ingreso extraordinario registrado en el tercer trimestre de 2020 por el término anticipado de los contratos de Angamos con Minera Escondida y Minera Spence.
En el marco de la Conferencia de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático de 202, COP 26, el CEO de la compañía, Ricardo Falú, sostuvo que “en AES Andes seguimos comprometidos en contribuir con la lucha contra el cambio climático. Para ello, continuamos avanzando a paso firme en la incorporación de energía renovable y baterías al sistema eléctrico de los países donde operamos, con el propósito de acelerar el futuro de la energía, juntos”.
Falú añadió que “en la ejecución de nuestra estrategia Greentegra, ponemos énfasis en el diseño de soluciones innovadoras e inteligentes que aporten a la competitividad y sostenibilidad de nuestros clientes y que promuevan la diversidad y la mano de obra local”.
DESCARBONIZACIÓN DEL PORTAFOLIO
En línea con su estrategia transformacional Greentegra, tan pronto como enero 2025, el 72% de la capacidad instalada a carbón que tenía la empresa en el 2018 habrá sido puesta en hibernación, vendida o estará lista para ser retirada del sistema.
Reafirmando su compromiso con la descarbonización de la matriz energética del país, el 6 de julio de este año, la compañía comprometió el retiro de cuatro nuevas unidades a carbón, que en su conjunto suman 1.097 MW. Las unidades Ventanas 3 y 4 localizadas en Puchuncaví y Angamos 1 y 2 ubicadas en Mejillones, a partir del 1 de enero de 2025 quedarán disponibles para su retiro tan pronto la seguridad, suficiencia y economía del sistema así lo permitan.
En julio la compañía concluyó la venta a Capital Advisors de su participación en la central a carbón Guacolda, de 764 MW, ubicada en Huasco, Región de Atacama.
Para acelerar la reducción de su huella de carbono, la firma ha cerrado o vendido la totalidad de sus plantas a gas y diésel en Chile.
CRECIMIENTO VERDE
Durante el tercer trimestre, la empresa continuó avanzando en la construcción y desarrollo de proyectos de energía renovables y baterías, con el fin de aumentar la capacidad de este tipo de soluciones en un 173% para 2025, con lo que, en conjunto con el cierre de centrales térmicas, reducirá la cantidad de CO2 por MWh de su producción en un 57%.
Lo anterior permitirá evitar 9 millones de toneladas de CO2, equivalente a retirar 3.5 millones de vehículos de las calles chilenas.
La empresa informó también que, Mesamávida continúa su avance, y completará su construcción en el primer trimestre 2022; y Campo Lindo terminará sus obras en el segundo semestre de 2022. Ambos proyectos incorporarán un total de 141 MW de energía eólica al sistema eléctrico chileno.
En tanto en el norte de Chile, Andes Solar IIb – la planta solar con el sistema de almacenamiento de baterías más grande de América Latina- sigue avanzando para finalizar sus obras en la primera mitad de 2022. I
SOCIO ESTRATÉGICO
Global Infrastructure Partners (GIP) se incorporó el 15 de julio de 2021 como socio de la compañía en su crecimiento renovable. AES Andes posee el 51% y GIP el 49% de las acciones de la sociedad Chile Renovables SpA, dueña de la sociedad Parque Eólico Los Cururos SpA, cuyo parque se encuentra actualmente en operación.
A medida que entren en operación y se cumplan las demás condiciones acordadas entre las partes, Chile Renovables SpA, adquirirá las sociedades dueñas de los proyectos renovables Andes Solar IIa, Andes Solar IIb, Los Olmos, Mesamávida y Campo Lindo, por un total de 733 MW.
A raíz de esta transacción e incluyendo todos los proyectos mencionados, AES Andes espera recibir fondos por un monto aproximado de US$ 441 millones entre 2021 y 2023.
GREAT PLACE TO WORK
Por último, el CEO de AES Andes informó que la compañía se ubicó en Chile en el lugar 10 de las mejores empresas para trabajar entre las corporaciones de más de 1.000 trabajadores.
Asimismo, la empresa fue reconocida en el séptimo lugar del ranking en la Premiación de Mejores Lugares para Trabajar para Mujeres 2021.
