- Un acuerdo firmado por los máximos representantes de ambas organizaciones permitirá seguir fomentando una cultura de equidad de género, diversidad e inclusión en el sector energético.
Con la firma de un convenio de colaboración, entre el director ejecutivo de la Asociación de Empresas Eléctricas (AEE), Rodrigo Castillo, y la Directora Ejecutiva de RedEG, Lilian Denham; se formalizó un compromiso para seguir impulsando una cultura de equidad de género, diversidad e inclusión en el sector energético.
Empresas Eléctricas A.G. se sumará como una de las “Instituciones Colaboradoras” de la RedEG, comprometiéndose a apoyar e impulsar los objetivos estratégicos de la iniciativa. Entre éstos destacan impulsar la participación laboral femenina en el sector energético y contribuir a la erradicación de brechas que perpetúan las desigualdades de acceso, desarrollo y participación laboral de mujeres y hombres en la industria.
Asimismo, entre los objetivos del acuerdo está disminuir las barreras al ascenso femenino y aumentar su presencia en altos cargos; promover la igualdad de derechos y oportunidades de hombres y mujeres, sin distinción de clase social, etnia, género, nacionalidad o condición física; y promover espacios laborales de calidad, basados en el respeto, diversidad e inclusión.
