MÁS DE 40 DIRECTORES, DOCENTES Y LÍDERES INTERMEDIOS CULMINAN CON ÉXITO PLAN DE FORMACIÓN QUE BUSCA IMPULSAR MEJORES TRAYECTORIAS LABORALES PARA LOS JÓVENES DE LA REGIÓN DE COQUIMBO

• El plan de Formación es parte de la Estrategia Global de Mejoramiento del programa, que tiene como objetivo que las instituciones que forman técnicos para la minería puedan mejorar la pertinencia de sus programas formativos.
• Los participantes se graduaron en Docencia de Programas Formativos; Implementación de Programas Formativos TP y Gestión de Programas Formativos TP, todos a partir de cualificaciones.

Más de 40 directivos, docentes y líderes intermedios de la Región de Coquimbo, culminaron con éxito el Plan de Formación del programa Eleva, el cual buscó durante dos años fortalecer las capacidades de las instituciones de formación técnico profesional, con el objetivo de potenciar mejores trayectorias formativo-laborales para los jóvenes.

La actividad contó con la participación de Enrique Calisto, Jefe del Departamento de Educación de la Seremi (a) de la Región de Coquimbo; y Gabriela Navarro, directora ejecutiva de Eleva, entre otras autoridades.

Durante la jornada, Enrique Calisto, quien asistió en representación del Seremi de Educación, Claudio Oyarzún, reconoció el trabajo de Eleva, asegurando que “evidencia que valoran la educación Técnica Profesional, del mismo modo que el Ministerio de Educación vela para promoverla y perfeccionarla”.

El representante agregó además que “esta fue una ceremonia donde participaron profesionales del área de la educación, tanto directivos como docentes de colegios TP, que recibieron el reconocimiento al trabajo desarrollado para obtener el diplomado a través de la iniciativa Eleva. A ellos, les corresponderá usar estos reconocimientos para transferirlos a sus alumnos, de manera que, cuando egresen de sus respectivos establecimientos educacionales, tengan los estándares requeridos por las diferentes empresas que van a requerir de su trabajo, de manera que la adaptación a lo que el mundo laboral pide sea cada vez más acorde a lo que ellos estudiaron”.

Cualificaciones mineras

El plan de Formación de Eleva es parte de la Estrategia Global de Mejoramiento de Eleva que tiene como objetivo que las instituciones que forman técnicos para la minería puedan mejorar la pertinencia de sus programas formativos mediante el desarrollo de procesos de alineamiento curricular según las cualificaciones mineras; mejoramiento de sus procesos de enseñanza aprendizaje; generación de estrategias y procesos orientados a optimizar su gestión docente; actualización profesional de sus actores clave; una mejor vinculación con el mundo sectorial, así como también una mayor colaboración y articulación entre niveles formativos.

En casi dos años, los directivos, docentes y líderes intermedios fortalecieron sus conocimientos respecto al diseño de programas formativos a partir de cualificaciones y procesos de enseñanza de aprendizajes basados en competencias, orientados a optimizar su gestión docente entre otros temas conducentes a la obtención de tres diplomas: Docencia de Programas Formativos; Implementación de Programas Formativos TP; y Gestión de Programas Formativos TP, todos a partir de cualificaciones.

Para Gabriela Navarro, directora ejecutiva de Eleva, “el programa representa no solamente un esfuerzo por mejorar e innovar en la formación técnico profesional. El modelo que hay detrás, que vincula al sector productivo con el formativo, genera una educación más pertinente de cara a los estudiantes. Sin embargo, lo más importante para que esto se haga realidad, es que las personas que están en las instituciones de educación tengan las competencias y la convicción de que esto es posible y eso es lo que le da sentido al Plan de Formación que culmina en la Región de Coquimbo”.

La directiva agregó, además, que “hoy podemos decir que los más de 40 representantes de instituciones de educación TP que se diplomaron pueden sentir un tremendo orgullo y son pioneros en un modelo de formación distinto y en base a cualificaciones. Si bien conllevó una carga importante para quienes participaron, tenemos la convicción de que ahora cuentan con un conocimiento que les permitirá hacer lo que nosotros realmente esperamos, ser pioneros y comenzar a formar a otros. Esta es una experiencia que no se puede quedar solo en minería. Ustedes tienen en sus instituciones otros sectores que también requieren de esto y nosotros como programa Eleva esperamos avanzar en esta línea”.

Sobre Eleva

ELEVA es una iniciativa de colaboración público-privada, que busca contribuir a impulsar la minería del futuro, elevando las capacidades y oportunidades de las personas, promoviendo una formación técnico profesional pertinente y de calidad en todos sus niveles.

La iniciativa, público-privada, es diseñada e implementada por Fundación Chile, y tiene como socios al Ministerio de Economía, Ministerio de Educación, Ministerio del Trabajo y Previsión Social, Ministerio de Minería, Corfo, Consejo Minero, Consejo de Competencias Mineras y SENCE. Su visión de largo plazo quedó definida en el Roadmap Tecnológico de la Minería 2015 – 2035 del Programa Alta Ley, que identificó oportunidades, requerimientos de I+D y desafíos para generar capacidades tecnológicas en el país y un sector de proveedores de base tecnológica. (Fuente:Andrea Riquelme PérezConsultor de prensa FCh)