Masivo encuentro 8M-2025 de la Asociación de Mujeres en Energía de Chile

• “El único camino para lograr una transformación real y sostenible es trabajar juntos, desde todos los sectores: público, privado y la sociedad civil”, afirmó la presidenta de AME, Pía Suárez. Más de 350 asistentes entre autoridades, empresas y socias.

En una jornada marcada por la reflexión, el reconocimiento y el compromiso con la equidad de género, la Asociación de Mujeres en Energía (AME) celebró el Encuentro AME 2025, consolidándose como un espacio fundamental para impulsar la diversidad en la industria energética. Con la asistencia de más de 350 socias, autoridades del sector y representantes de empresas e instituciones públicas, el evento reafirmó la importancia de avanzar hacia un sector más inclusivo y equitativo.

Durante su intervención, la presidenta de AME, Pía Suárez, destacó la urgencia de garantizar la permanencia y el desarrollo profesional de las mujeres en energía, señalando que el único camino para lograr una transformación real y sostenible es a través del trabajo conjunto entre el sector público, el sector privado y la sociedad civil. “El único camino para lograr una transformación real y sostenible es trabajar juntos, desde todos los sectores: público, privado y la sociedad civil. En esto, lo desarrollado en el sector energía en Chile es un ejemplo muy positivo de colaboración; podemos sentir orgullo del trabajo conjunto que hemos construido «, afirmó.

El evento contó con la participación de destacadas autoridades, entre ellas, la superintendente de Electricidad y Combustibles, Marta Cabeza; el secretario ejecutivo de la Comisión Nacional de Energía, Marco Mancilla; la directora de InvestChile, Karla Flores; el presidente del Coordinador Eléctrico Nacional, Juan Carlos Olmedo, además de los presidentes y directores ejecutivos de los principales gremios energéticos del país. Asimismo, el encuentro contó con el apoyo de 26 empresas auspiciadoras y colaboradoras (ACERA, ACESOL, Aediles Talinay, Black & Veatch, Centro Médico del Trabajador, Chilquinta, China Southern Power Grid, Clínica Somno, Colbún, Dartel, EDF, EnergiE, Energy China, Engie, EnorChile, Generadoras, Grenergy, Huawei, IESD, Itelogic, JA Solar, Metlen, Opdenergy, Grupo Saesa, Transmisoras, WorkMed), reflejando el compromiso transversal por impulsar la equidad de género en la industria.

IMPACTO CRECIENTE DE AME Y EL RESPALDO DEL SECTOR ENERGÉTICO

El crecimiento de AME fue uno de los puntos más destacados de la noche. En menos de dos años, la organización ha superado las 600 socias, lo que equivale a una nueva socia por día desde su fundación en mayo de 2023.

Desde el ámbito gubernamental, el ministro de Energía, Diego Pardow, envió un mensaje especial en el que reafirmó el compromiso del Ministerio de Energía con la Asociación de Mujeres en Energía y con la promoción de la equidad de género en el sector. En su intervención, subrayó la continuidad del estudio de brecha de género en la industria energética, asegurando que esta agenda seguirá recibiendo apoyo institucional.

El discurso central del evento estuvo a cargo de la directora de InvestChile, Karla Flores, quien resaltó el impacto concreto de AME en la industria y la importancia de la acción colectiva de las mujeres. “Esta asociación no solo ha logrado consolidarse rápidamente, sino que tiene una agenda concreta, con acciones definidas y un propósito claro. Lo más valioso es que este avance ha surgido desde las mismas socias, con una fuerte autoformación y una convocatoria potente que refuerza su liderazgo en la industria”, afirmó.

En su intervención, Flores también abordó el impacto económico de la equidad de género, citando estudios que demuestran que, si la tasa de participación laboral femenina aumentara en diez puntos porcentuales, el PIB de Chile crecería en cuatro puntos. Destacó que la inclusión de mujeres en la industria energética no solo responde a un criterio de justicia social, sino que es una decisión inteligente para el desarrollo del país.

RECONOCIMIENTOS AL LIDERAZGO FEMENINO EN ENERGÍA

Por segundo año consecutivo, AME entregó reconocimientos a mujeres y organizaciones que han impulsado la equidad de género en la industria, como una forma de visibilizar y celebrar los logros de las profesionales que están transformando el sector. Las reconocidas en esta edición fueron:

• Women in Energy del World Energy Council, por su iniciativa de equidad de género.
• Marcela Zulantay, en la categoría de Liderazgo Público Inspirador.
• Rosaline Corinthien, como Mujer Líder Empresarial.
• Daniela González, en la categoría Socia Liderazgo y Experiencia.
• Andrea Sepúlveda, reconocida como Socia Talento Joven.

Estos reconocimientos reflejan el talento, la trayectoria y el compromiso de las mujeres en la industria energética, impulsando su liderazgo en diversos ámbitos del sector.

FORTALECER LA PRESENCIA FEMENINA EN EL SECTOR

En el marco del encuentro, AME también formalizó nuevas alianzas estratégicas con medios y entidades educativas, con el objetivo de ampliar las oportunidades de formación, difusión de conocimientos y visibilización de expertas en la industria. Entre las iniciativas destacadas, se incluyen:

• La participación de nuestras socias en las columnas técnicas en Revista Electricidad, donde podrán compartir su experiencia en temas especializados del sector.

• La apertura de espacios exclusivos para socias en Más Minería Energía, un medio emergente con foco en el sector energético y minero.

• El acceso a un descuento especial del 30% en el programa Women in Energy del World Energy Council, incentivando la formación y liderazgo femenino.

• La firma de un convenio con la Universidad Adolfo Ibáñez, que otorgará un 30% de descuento en programas especializados en energía y regulación para las socias de AME.

Estas alianzas permitirán fortalecer el posicionamiento de mujeres en espacios de toma de decisiones y fomentar la capacitación de nuevas generaciones de líderes en el sector energético.

El Encuentro 8M AME 2025 no solo fue una instancia de reconocimiento, sino también un espacio para reafirmar el compromiso de la industria con la equidad de género. En su mensaje de cierre, Pía Suárez hizo un llamado a continuar trabajando colaborativamente para consolidar un sector más inclusivo y diverso. “Sin diversidad, no hay innovación; y sin innovación, no hay transformación posible”, enfatizó. Pía Suárez.

AME continuará promoviendo acciones concretas que garanticen mayor inclusión y liderazgo femenino en la industria energética, asegurando que la equidad de género sea un pilar fundamental del desarrollo del sector en los próximos años.