Mesa de capital humano busca personal calificado para actividades de Energía

El panorama en el sector es alentador. Descarbonización de la matriz, Electromovilidad, nueva ley de biocombustibles sólidos y otras iniciativas requieren capacitación y certificación.

¿Sabe usted dónde enviar un auto eléctrico a reparar?, ¿Conoce como manipular esos motores?, ¿Cuánto personal calificado para el manejo de leña y sus derivados hay en la región?, ¿Cómo se capacitan las personas que mantienen despejadas las franjas de los cables eléctricos?. Todas estas y otras pregunta forman parte de la Mesa de “+Capital Humano en Energía”, liderado por la SEREMI de Energía, que busca formar, capacitar y certificar mano de obra en este sector.

El jueves 5 de septiembre tuvo su segunda sesión en el Auditorio de INACAP Temuco, donde participaron instituciones públicas, privadas y académicas.

A través del Plan Impulso Araucanía, se capacitará a 180 operarios, técnicos y profesionales, certificando al menos a 90 de ellos.

Erwin Gudenschwager comentó la importancia de La Mesa “+Capital Humano”. El compromiso planteados por el Presidente Piñera, de descarbonización de la matriz energética, la instalación de parques eólicos, la Electromovilidad y otros aspectos están abriendo grandes posibilidades laborales en la región y tenemos que estar preparados para ese desafío. Es cosa de ver la cantidad de calefón que se venden al año, y la baja cantidad de ellos que son instalados por personal calificado, por poner un ejemplo muy cotidiano. Esta instancia tiene a su cargo materializar el Mega Compromiso N° 10 y también otros productos comprometidos en la Ruta Energética, a saber: Construcción de un Marco de Cualificación de Formación Técnico Profesional para el Sector Energía y Estudios de Brechas de Capital Humano”.

El Gerente Regional de Capacitación y Relación Empresas de INACAP, José Rubén Hermosilla agradeció la posibilidad de ser sede de esta mesa. “Nos sentimos orgullosos y a la vez nos imparte un desafío, como institución formadora, en aportar a que haya la mayor cantidad de mano de obra para el sector”.

Las condiciones determinantes para lograr la meta, es por una parte contar con el financiamiento necesario y por otra, el logro efectivo de alianzas que permitan contar con actores involucrados que contribuyan a su cumplimiento.(Fuente:Comunicaciones Ministerio de Energía)