Schneider Electric celebra la diversidad y la inclusión en los Premios Todo Mejora

• La compañía líder en eficiencia energética y automatización participó por primera vez como patrocinador de la ceremonia como una forma de reforzar su compromiso con la equidad, la inclusión y promoción de espacios de desarrollo y empoderamiento para las nuevas generaciones

Con el objetivo de destacar la labor de personas, organizaciones y empresas comprometidas con la promoción de espacios seguros para jóvenes estudiantes de la comunidad LGBTQ+, se realizó el pasado miércoles la ceremonia de los Premios Todo Mejora. Instancia que, en su onceava versión, destacó la importancia de fomentar entornos escolares seguros y libres de discriminación ante la presencia de destacados referentes del mundo público, privado y academia, entre ellos Schneider Electric.

“En nuestro primer año como patrocinadores de esta importante premiación, nos enorgullece apoyar iniciativas como esta, cuyo impacto es fundamental para niños y niñas de la comunidad que enfrentan situaciones de acoso escolar. Creemos firmemente que respaldar proyectos como este no solo contribuyen a la seguridad emocional de la juventud LGBTIQ+, sino también aportan a la construcción de cimientos sólidos para un futuro en el que la diversidad sea celebrada y el respeto sea una realidad para todas y todos” dice Jorge Hernández, Finance Business Partner y Líder de Diversidad e Inclusión en Schneider Electric.

La ceremonia contó con la presentación de artistas como Saiko, Vesta Lugg y Francisco Victoria, y orquestó la entrega de premios a Nivea, en la categoría Mundo Empresarial, Fundación Colunga en la categoría organizaciones de la sociedad civil, y a ENSSEX del Ministerio de Salud con premio a la academia.

COMPROMISO CON LA EQUIDAD

Por su parte, Schneider Electric, líder en eficiencia energética y automatización, participó por primera vez como patrocinador de los premios como una forma de reforzar su compromiso con la equidad, la inclusión y promoción de espacios de desarrollo y empoderamiento para las nuevas generaciones.

En materia inclusión y clima laboral, la compañía ha conseguido adjudicarse importantes hitos, entre ellos, su ubicación entre las 25 mejores empresas para el talento joven según el ranking First Jobs y el galardón recibido por segundo año consecutivo,  como una de las mejores empresas para trabajar para el talento LGBTIQ+ en Chile bajo la certificación Equidad CL impulsada por el programa global de Equidad Laboral de Human Rights Campaign -la más importante ONG de diversidad del mundo-, Fundación Iguales y Pride Connection.

Mientras que, en el marco de su estrategia de sostenibilidad, la compañía cuenta con pilares de inclusión y educación que buscan crear un entorno en el que personas de diversas generaciones, identidades y géneros sean valoradas y respetadas. Esto a través de alianzas con programas e iniciativas como Energía +Mujer del Ministerio de Energía, cuyo propósito es disminuir brechas de género, Red de empresas Pride Connection, en apoyo a la equidad LGBTQI+, y Kosmo Inclusion, como un soporte a la inclusión laboral de personas con situación de discapacidad.